Das Buch bereitet Sie auf den Einstellungstest im Rettungsdienst vor, damit Sie für die Ausbildung oder für die neue Stelle gewappnet sind. Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch und Eignungstests sind klassische Auswahlinstrumente bei der Suche nach Mitarbeitern. Die Autoren Hans-Peter Hündorf und Luisa Hündorf übertragen diese Elemente auf die Bewerbung im Rettungsdienst. Sie erklären in diesem Buch die gängigsten Auswahlverfahren und Eignungstests im Rettungsdienst. Dabei behalten Sie stets das Ziel im Auge, Bewerbern hilfreiche Hinweise an die Hand zu geben, was sie erwartet und wie sie sich vorbereiten können. Immer nach dem Motto:
„Gute Vorbereitung ist alles und nimmt die Angst vor Bewerbungsverfahren und Eignungstests.“
Das Buch unterstützt Bewerber bei jedem Schritt des Prozesses. Die Autoren zeigen dem Leser, worauf sie/er inhaltlich und formal bei den Unterlagen für die Bewerbung achten muss. Darüber hinaus geben sie Tipps zur persönlichen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Des Weiteren erläutern sie die Anforderungen bei verschiedenen Sporttests, wie zum Beispiel dem Cooper-Test.
Tests zum berufsbezogenen Allgemeinwissen sind noch heute ein beliebtes Mittel der Personalauswahl. Das Buch stellt mögliche Aufgaben aus den Bereichen Deutsch, Biologie/Naturwissenschaften, Mathematik, Geschichte und Religion vor. Gerade für die Bewerbung für einen Ausbildungsplatz als Notfallsanitäter sind hierzu üblich. Ergänzt werden diese Fragen durch Aufgaben zu den Hilfsorganisationen – Dinge, die jeder Bewerber spätestens im Vorstellungsgespräch über seinen künftigen Arbeitgeber wissen sollte. Um auch fachlich gewappnet zu sein, bietet das Buch Übersichten zum fachspezifischen Englisch und erklärt Erste-Hilfe-Maßnahmen.
Unterstützung für NotSan, RettSan oder RettH
Auswahlverfahren bzw. Assessment-Center im Rettungsdienst haben sich durch das Berufsbild des Notfallsanitäters gewandelt, was sich auch auf die Bewerbung als Rettungssanitäter oder Rettungshelfer auswirkt. Ob für einen Ausbildungsplatz als Notfallsanitäter oder für eine neue Stelle im Rettungsdienst, jeder Bewerber wird hier die wichtigsten Informationen erhalten, um sich auf ein Auswahlverfahren vorzubereiten.
Aber auch Geschäftsführer und Personalverantwortliche finden Ideen, wie sich ein Auswahlverfahren formal und praktisch gestalten lässt. Das Buch zeigt ihnen, worauf Sie bei einem Einstellungstest für Ihren Rettungsdienst achten müssen.